Fach- und Führungskräfte der Pflege sind im Gesundheitswesen gefragt. Das ist erfreulich und dennoch ist ein ausgereifter Entscheid für die Anstellung einer neuen Fachkraft von beiden Seiten zu fällen, von Kandidatinnen und Kandidaten und vom Arbeitgeber. Wer beim Gespräch wahres Interesse zeigt, ist automatisch auch ein guter Gesprächspartner und hat wahrscheinlich bessere Chancen für eine Zusage. Wie Sie sich für ein Gespräch vorbereiten, zeigen wir Ihnen gerne.
Nehmen Sie sich Zeit für eine gute Gesprächsvorbereitung. Machen Sie sich Gedanken über Ihren zukünftigen Arbeitgeber.
Immer über die Entwicklungen in der privaten Pflege informiert sein.
Sarah Frey
Care Managerin Kantone Aargau/Solothurn
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