"Parlez-nous un peu de vous !" Cette invitation vous offre une bonne occasion de présenter vos atouts de manière détendue et souveraine. C'est pourquoi vous devez saisir cette opportunité et convaincre par votre personnalité. Soyez ouvert et soulignez vos propos par une gestuelle appropriée. Mais, la conversation décontractée s'apprend.
Un entretien d'embauche ne ressemble à aucun autre. Les questions dépendent fortement de l'identité de votre interlocuteur, si les personnes impliquées utilisent des techniques de questionnement spécifiques ou si elles cherchent principalement à faire connaissance dans un style décontracté. Néanmoins, il est possible d'identifier certaines questions qui sont fréquemment posées et pour lesquelles il est utile de se préparer. Il est ainsi possible d'intégrer habilement les réponses possibles, même dans le cadre d'un entretien décontracté.
L'objectif de cette question est en fait de créer une entrée en matière. C'est une sorte d'échauffement. En fait, on n'attend rien d'autre qu'une brève présentation de soi. Votre réponse ne devrait pas prendre plus de cinq minutes. Nous recommandons de la diviser en plusieurs parties : Je suis, je peux, je veux.
Le marketing de soi signifie être convaincu de soi-même.
Dans un premier temps, vous vous présentez brièvement en tant que personne et décrivez votre situation actuelle. Vous pouvez tout à fait inclure des éléments de votre environnement privé, tels que vos hobbies ou vos préférences, dans votre présentation de vous-même.
Par exemple : "Je m'appelle Marta Müller, j'ai 47 ans, j'habite à Coire et je travaille actuellement comme infirmière diplômée avec fonction de chef d'équipe à la maison de retraite de Coire. Je suis originaire de Thurgovie. Pendant mon temps libre, je joue aux échecs et je passe du temps avec ma famille".
Vous présentez ici les principales étapes de votre parcours professionnel. Veillez à ne jamais perdre de vue le fil conducteur. Mettez surtout en avant les étapes les plus importantes de votre CV pour le poste proposé.
Je veux
Mettez en valeur vos ambitions professionnelles. Parlez de vos objectifs personnels que vous poursuivez avec cette candidature. Abordez également le poste que vous visez au sein de l'entreprise et quels sont vos objectifs concrets.
Par exemple : "Après cinq ans, j'aimerais voir et connaître quelque chose de nouveau. Pour le poste mis au concours, j'apporte l'expérience de direction nécessaire ainsi que le savoir-faire en matière de soins. En outre, la mise en place du nouveau service de démence et le chemin qui nous attend m'attirent".
Les mains aident avec insistance.
La communication non verbale soutient votre marketing personnel et est importante. C'est pourquoi voici quelques conseils pour marquer des points avec vos gestes et vos mimiques.
Veillez toujours à maintenir le contact visuel avec votre interlocuteur. Toute autre attitude est impolie et désintéressée. De plus, vous devriez utiliser vos mains pour souligner davantage vos messages. N'exagérez toutefois pas la gestuelle. En règle générale, montrez que vous êtes confiant et ne vous crispez pas. Car même si un entretien d'embauche est passionnant, vous ne devez pas tomber dans la précipitation, car c'est souvent dans le calme que réside la force de persuasion.
Être toujours au courant des évolutions dans le domaine des soins privés.
Sarah Frey
Care Manager cantons d'Argovie/Soleure