Il vostro nuovo datore di lavoro spesso vuole sapere perché avete lasciato il vostro vecchio lavoro: Perché state cercando una nuova prospettiva? O perché i vostri precedenti superiori erano incompetenti e le condizioni di lavoro nel vostro vecchio posto erano inaccettabili? Lo capite: Il motivo del vostro cambio di lavoro dice molto su di voi e dovreste evitare di criticare il vostro precedente datore di lavoro.
Le ragioni del cambiamento vengono quasi sempre affrontate. È importante che siate onesti da un lato, ma dall'altro non dovete mai parlare male del vostro ex o attuale datore di lavoro. L'obiettività non è sempre facile, ma è l'unico approccio corretto. Spiegazioni ossessionate dai dettagli e lunghe descrizioni di situazioni specifiche che vi hanno portato a decidere di cercare un nuovo lavoro sono assolutamente fuori luogo. Pensate in anticipo a come spiegare la situazione in una o due frasi che siano oggettivamente vere ma non giudicanti. Proprio come un telegiornale racconta le ultime decisioni politiche.
Esempio: "Quando sono stato assunto, avevamo fatto degli accordi sulle mansioni, che poi nella pratica erano diverse. Inizialmente avrei dovuto occuparmi al 50% di amministrazione. Poiché ora non è così e non è prevedibile per il momento, mi sto riorientando".
Nella nostra serie presentiamo, settimana per settimana, consigli e trucchi utili per un aspetto professionale nel processo di candidatura. Approfittate della nostra esperienza nel collocamento di personale infermieristico specializzato.
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Sarah Frey
Responsabile dell'assistenza Cantone Argovia/Soletta
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