L'estate 2020 è tempo di viaggi e vacanze. Tuttavia, l'estate è anche un buon momento per guadagnare durante le vacanze, poiché molte istituzioni sanitarie devono far fronte alla carenza di personale. È interessante notare che molti infermieri stanno completando la loro formazione e cercano per la prima volta una posizione permanente. Molte organizzazioni di formazione vogliono che i loro specialisti formati possano ampliare le loro conoscenze in altre istituzioni. Per questo motivo, spesso gli apprendisti non vengono assunti automaticamente o solo finché non hanno trovato un altro lavoro.
Un'opportunità ideale per i candidati sarebbe un impiego temporaneo tramite un'agenzia di reclutamento. Che sia per colmare il vuoto fino all'inizio del prossimo programma di formazione, per conoscere nuovi settori o per sperimentare processi e strutture diverse. È anche un buon momento per cercare il lavoro ideale in tranquillità e senza pressioni. Il processo di candidatura per un posto di lavoro fisso adeguato può talvolta richiedere molto tempo. Quindi, se non sapete ancora esattamente in quale direzione volete svilupparvi e qualificarvi, gli incarichi temporanei sono una buona idea.
Un CV solido sta diventando sempre più importante. Un posto di lavoro a tempo indeterminato deve quindi essere valutato con attenzione, poiché i continui cambiamenti e i brevi periodi di impiego non vanno d'accordo con i responsabili delle risorse umane. Questo non significa che, se avete scelto il lavoro sbagliato, le vostre possibilità sul mercato del lavoro siano negative.
Decidere a favore di una posizione permanente al momento giusto.
Non tutti i team sono adatti a tutti i candidati. Anche gli stili di gestione sono così diversi che i dipendenti possono sentirsi molto presto a disagio. Nei primi mesi è importante fare esperienza e valutare questo aspetto, perché il periodo di prova serve proprio a questo. Tuttavia, dopo il primo giorno di lavoro dovreste avere un'ottima sensazione, sia da parte del team che dei vostri superiori. Un buon clima di lavoro è importante per la maggior parte dei dipendenti. Quindi, se vedete che i membri del team vanno d'accordo tra loro, anche questo è un indicatore di un buon clima di lavoro. Naturalmente, anche il trattamento riservato alle persone bisognose di assistenza gioca un ruolo importante nel determinare se ci si può identificare davvero con l'organizzazione.
L'opzione peggiore è sempre quella di accettare frettolosamente un lavoro per necessità economiche. Spesso questi lavori non durano a lungo e la ricerca ricomincia da capo. Una buona agenzia di collocamento può essere molto utile in questo caso. Molte organizzazioni vengono visitate personalmente dagli agenti di collocamento privati di Care AG. Ciò consente loro di fornire ai candidati informazioni dettagliate e raccomandazioni in anticipo.
Come regola generale, i giorni di prova dovrebbero essere utilizzati il più possibile per farsi un'idea più precisa di un datore di lavoro. Com'è l'atmosfera nel team? Come sono i residenti? Come cambiano i volti quando sono presenti i supervisori? Naturalmente, le varie giornate di prova devono svolgersi in un periodo di tempo relativamente gestibile. Non si può far aspettare troppo una struttura. Anche in questo caso, i candidati sono ben accompagnati dai loro consulenti di fiducia di Care AG privata. Approfittate quindi della nostra esperienza e dei nostri consigli.
Che vogliate candidarvi per una posizione permanente o per un incarico temporaneo, il primo passo è sempre un buon dossier di candidatura.
Essere sempre informati sugli sviluppi dell'assistenza privata.
Sarah Frey
Responsabile dell'assistenza Cantone Argovia/Soletta