Bekennen Sie Farbe und zeigen Sie, was in Ihnen steckt. Dabei ist Kreativität und ein gesundes Selbstbewusstsein durchaus erlaubt. Darum machen Sie deutlich, wie und wo Sie sich von anderen Mitbewerbern unterscheiden. Schliesslich möchte Ihr zukünftiger Arbeitgeber ja nicht irgendeinen Angestellten finden, sondern den besten – also Sie!
Sie haben sich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Aber damit sind Sie nicht allein und Ihr Gegenüber wird wahrscheinlich eine Reihe von Gesprächen führen. Darum ist es für einen Arbeitgeber wichtig, die Vorteile und Unterschiede bei den einzelnen Bewerbern zu erkennen. Und diese Vorteile – Ihre Vorteile und Ihre besonderen Fähigkeiten – müssen Sie Ihrem Chef aktiv kommunizieren.
Konzentrieren Sie sich deshalb auf Ihre eigenen Stärken. Welche Fähigkeiten zeichnen Sie aus und durch welche Kenntnisse und Erfahrungen können Sie sich im neuen Unternehmen einbringen? Lesen Sie im Vorfeld das Inserat genau durch: Was für Fähigkeiten und Erfahrungen sucht das Unternehmen? Welche davon decken Sie ab und welche müssen Sie noch erlernen? Machen Sie sich bewusst, was Ihre besten Argumente sind und nutzen Sie diese gezielt im Gespräch. Stehen Sie auch ruhig dazu, was Sie sich noch aneignen müssten, aber auch wollen.
Beispiel: «Für Ihre Stelle brauchen Sie eine Person, die langjährige Erfahrung in der Langzeitpflege mitbringt und Führungserfahrung besitzt. Ausserdem konnte ich bereits beim jetzigen Arbeitgeber in einer Demenzabteilung tätig sein und kenne die Anforderungen an eine solche Station und deren Mitarbeitenden. Mir ist also bewusst, worauf ich beim Aufbau der neuen Station bei Ihnen achten muss. Zwar habe ich mit einer anderen Pflegedokumentation gearbeitet, möchte dies aber gerne erlernen und wäre bereit, entsprechende Schulungen zu besuchen. »
In unserer Serie präsentieren wir Ihnen Woche für Woche hilfreiche Tipps und Tricks für ein professionelles Auftreten im Bewerbungsprozess. Profitieren Sie von unserer Erfahrung mit der Vermittlung von Pflege-Fachpersonal.
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Immer über die Entwicklungen in der privaten Pflege informiert sein.
Michel Droz
Care Manager Kantone Aargau/Solothurn
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