Natürlich macht jeder Mensch Fehler – sowohl Ihr Chef, aber auch Sie persönlich. Darum ist es entscheidend, dass Sie aufzeigen, wie Sie mit Rückschlägen umgehen. Ob Sie zum Beispiel den Kopf in den Sand stecken. Oder ob Sie Fehler als Chance erkennen, Dinge in Zukunft besser zu machen.
Bei dieser Frage handelt es sich um einen absoluten Klassiker unter den Bewerbungsfragen. Entscheidend ist dabei der richtige Umgang mit Fehlern. Fokussieren Sie sich deshalb nicht auf das Problem, sondern auf neue Lösungswege. Zuerst gilt es natürlich, den Fehler zu erkennen und einzugestehen. Der zweite Schritt ist es dann, den Fehler schnellstmöglich zu beheben. Und zum Schluss sollte der Fehler komplett verstanden werden, um eine perfekte Lösung für die betreffende Herausforderung zu finden.
Beispiel: «Fehler passieren leider jedem. Ich finde es wichtig, zunächst schnellstmöglich zu gewährleisten, dass der Fehler behoben wird und keine Folgefehler entstehen. In einer ruhigen Minute denke ich dann noch mal darüber nach, wie man das Geschehene hätte verhindern können und wie ich es das nächste Mal besser machen kann.»
In unserer Serie präsentieren wir Ihnen Woche für Woche hilfreiche Tipps und Tricks für ein professionelles Auftreten im Bewerbungsprozess. Profitieren Sie von unserer Erfahrung mit der Vermittlung von Pflege-Fachpersonal. .
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Sarah Frey
Care Managerin Kantone Aargau/Solothurn
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